+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод срочника на другую должность

Перевод срочника на другую должность

Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: А он желает продолжать работать, но на новых условиях, а не увольняться. Не нужно при чуть нестандартной ситуации стараться уволить работника "по собственному" желанию а фактически, по желанию работодателя. Есть выходы и без увольнения. Цитата Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тарасов В.

Перевод срочника на другую должность

Регистрация Вход. Ответы Mail. Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. Людмила Высший разум 6 лет назад Все зависит когда истекает срок договора. Если срок договора не установлен и секретарь вышла на работу, то действие срочного договора с временным прекращается и продлить действие договора невозможно.

Если в договоре указана конкретная дата выхода секретаря из отпуска по уходу за ребенком, то за 3 дня до окончания срока можно внести изменения в части его окончания и перевода на другую должность подписав соглашение. Источник: письмо Федеральной службы по труду и занятости России от 31 октября г. Остальные ответы. Мастер 6 лет назад Закрять первый ТД, оформить второй на другую должность. Леся Ученик 84 6 лет назад 1 вариант - можно уволить в связи с истечением срока трудового договора, затем принять на работу, заключив новый трудовой договор.

Флэшка Просветленный 6 лет назад Осуществляйте оформление перевода "срочника" как обычного основного сотрудника, но штатное расписание менять не надо изменений тоже в него никаких вносить не надо. Срочников нииинадо переводить Похожие вопросы. Также спрашивают.

Как перевести временного работника на другую временную должность?

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Нюансы перевода при заключении срочного трудового договора

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Можно ли работника работает по срочному договору на декретном месте в один день перевести постоянно на ту должность, которую занимал временно и временно на другую должность? Оформить отношения на бессрочные нужно не переводом, а дополнительным соглашением.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Акция месяца 8 88 Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как работницу, принятую по срочному трудовому договору, перевести на другую должность?

Уважаемые коллеги! В организацию был принят работник на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основной работник выходит на работу и временного работника руководитель решает перевести на другую должность на период такого же отпуска основного работника по второй должности. Вот встал вопрос: как оформить перевод временного работника с одной временной должности на другую?

Посоветуйте, правильно ли я делаю: По срочному договору был принят сотрудник до 31 августа на должность водителя. Работодатель на время отпусков основных сотрудников хочет оставить этого работника еще на один месяц, но перевести на склад кладовщиком. Если сотруднику мы сегодня до истечения срока первоначального трудового договора предложим перевестись с 01 сентября на склад а он не против!

Перевод через увольнение

У меня менеджер по продажам увольняется, я на его место хотела бы перевести девочку — ассистента, уж очень она толковая оказалась. Но ее мы принимали по срочному договору, пока основная работница в декрете. Можно ли мне ее в принципе перевести на другую должность, и как перевод повлияет на срок договора? Увольнять ее не придется?

Как правильно перевести срочника

.

booklove.ru › Вопросы и заказы › Трудовое право.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод и перемещение работников: «Открытый разговор»
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quepopti

    Все от безнаказанности!

  2. Евдокия

    Уже штрафные пени пошли они продали колекторам

  3. Диана

    Красивый пейзаж Черного моря.

  4. cionana

    У меня аж сердце екнуло в начале видео.чуть инфаркт не получила. Хорошая шутка, вернее хорошо что это шутка. А то наши слуги ночами не спят, все думают как бы нам еще лучше жилось и хорошо дышалось.заботятся о нас, думают, то что надумали, всеми силами пытаются в жизнь воплотить.??

  5. Екатерина

    USSRНу а если жестоким методом? Роспродать эаробляху по запчастям и купить себе что-то у нас?