+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор о принятии на работу образец

Для начала нужно понять, когда законом запрещено применять время испытания при заключении трудового договора ТД. Категории таких лиц определены ст. Итак, не устанавливают испытание при приеме на работу для следующих категорий граждан:. Проверка профессиональных качеств может достигать шести месяцев, если на работу устраивается главный бухгалтер, руководитель организации, филиала или его заместитель ст. В остальных случаях испытывать работника более трех месяцев нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений.

Трудовой договор

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Законодательство Российской Федерации обеспечивает максимальную защиту граждан нашей страны. Особенно это касается работающих.

Для того, чтобы обеспечить защиту прав работника, существует такой законодательный акт как Трудовой Кодекс. В этом документе собраны все требования закона к работодателям и работникам. В отношении приема на работу, данный закон требует заключать договор о найме. Сторонами по нему являются поступающие на работу граждане и компании-работодатели. Зачем подписывается договор о приеме на работу. Для начала, необходимо указать на то, что данный документ имеет юридическую силу.

То есть он может рассматриваться судом, как один из основных аргументов. В случае возникновения споров между работником и компанией работодателем этот документ будет являться основным доводом в защиту интересов как одной, так и другой стороны.

В этом соглашении фиксируются все условия взаимодействия сторон. В нем же должна быть зафиксирована заработная плата. Точнее, ее размер. Там же в тексте прописываются и другие требования к сторонам-участникам.

Это необходимо для того, чтобы все договоренности, которые обсуждались на собеседовании, были зафиксированы. В случае нарушения этих договоренностей, работник имеет право требовать от предприятия-работодателя.

Это оговорено в законодательных актах. Договор о приеме на работу же необходим для того, чтобы можно было доказать эти нарушения. Часто в тексте соглашения содержится упоминание о штрафных санкциях за невыполнение условий. Устного разъяснения этого аспекта будет недостаточно. Оппонент сможет в любой момент отказаться от своих слов. А вот, если соглашение было подписано, то все причитающиеся компенсации и выплаты будут получены.

Но, не стоит считать, что данный документ нацелен на защиту только интересов работников. В соглашении прописывают о материальной ответственности сотрудников. Кроме этого в нем можно зафиксировать и другие требования к работнику: и его обязанности, и ответственность. Помимо перечисленного ранее, именно в соглашении о найме указан срок, на который принимается гражданин на работу.

Как выглядит договор о приеме на работу. Данный документ не имеет единой унифицированной формы. Его форма — свободная. Тем не менее, при его издании, необходимо придерживаться общих правил. Они установлены законодательством. Обязательными записями в нем являются дата подписания, название документа, город события, наличие преамбулы и реквизитов сторон-участников. В вводной части преамбуле , должны быть определены стороны- участники. А именно в ней прописывают название компании-работодателя и Фамилию, Имя и Отчество нанимающегося гражданина.

Текст разделяется на разделы. Те же в свою очередь должны быть разбиты на пункты. При необходимости допускается ввод подпунктов. Ниже расположен типовой бланк и образец договора о приеме на работу, вариант которого можно скачать бесплатно.

Типовая форма и пример договора о приеме на работу. Остались вопросы? First name:. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан Башкирия Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл.

Воронежская обл. Дагестан Еврейская обл. Ивановская обл. Иркутская обл. Кабардино-Балкария Калининградская обл. Калмыкия Калужская обл. Камчатская обл. Карелия Кемеровская обл. Кировская обл. Коми Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курганская обл. Курская обл.

Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл. Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл.

Саха Якутия Сахалин Свердловская обл. Северная Осетия Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл. Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл. Введите Ваш промо-код:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Предварительный медосмотр при приеме на работу.

Приказ о приеме на работу бланк. Штатное расписание бланк образец. Порядок приема на работу. Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям.

Устройство на работу по договору

Заключение трудовых договоров по данной форме будет являться обязательным, если организация решит полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Для остальных работодателей правила не изменились, устройство на работу по договору рассмотрим в данной статье. По сроку действия договор о приеме на работу может быть заключен как на неопределенный срок, так и с ограничением по сроку выполнения трудовых отношений или на временный срок для замещения отсутствующего работника. Такие договора принято называть срочными. Но с наемным работником можно заключить не только трудовой договор, но и гражданско-правовой договор по нормам Гражданского кодекса РФ.

Договор о приеме на работу: образец 2017 года

Перевод внешнего совместителя на основное место работы. Трудовой договор с дистанционным работником: образец года. Срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ. Трудовой договор с испытательным сроком.

Организация — это небольшое государство, которое имеет внутренний свод законов, Устав и обязано издавать нормативно-правовые акты по всем важным поводам. Прием на работу новых сотрудников, без сомнения, одно из таких значимых событий. При этом совершенно не важно. Давайте разберемся, что это за бумаги и какое место среди них занимает приказ о приеме работника на работу.

Работа у работодателя является для работника основным местом работы, работой по совместительству. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором, Работник будет исходить из Устава Положения предприятия, правил внутреннего трудового распорядка в организации.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Как оформить трудовой договор с испытательным сроком

Скачать бесплатно бланк трудового договора с работодателем - юрлицом. Скачать бланк трудового договора с работодателем - физическим лицом. Скачать бесплатно трудовой договор с работником в году заполненный образец. Скачать бланк трудового договора с дистанционным работником.

.

Договор о приеме на работу образец бланк

.

Трудовой договор: бланки и образец

.

действующего на основании. (устава, положения, доверенности, для И/П св. о регистрации). с одной стороны, и. (фамилия, имя, отчество работника).

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

.

Трудовой договор, бланк заявления о приеме на работу, приказ о приеме работника на работу

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    Зарплата 300 в месяц

  2. peemirana

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

  3. Сильвестр

    Видео Тараса заменяют мне походы к психологу. Имеют большой успокаивающий эффект