+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор подряда запись в трудовую книжку идет стаж

Договор подряда запись в трудовую книжку идет стаж

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее. Основное отличие от трудовых в том, что на гражданско-правовые договоры не распространяется законодательство о труде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Делается ли запись в трудовую книжку при заключении договора подряда?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов.

Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Трудовой договор - основной документ, в котором описаны все условия вашей работы.

Трудовая книжка - документ, в котором фиксируются все места работы. Заключение Трудового договора между работодателем и работником в настоящее время - обязательное требование.

При его заключении запись в трудовую книжку вносится обязательно! Очевидно, Вы имеете в виду гражданско-правовой договор. Он действительно имеет ряд отличий. Посмотрите статью по ссылочке: www. При заключении такого договора запись в трудовую книжку не вносится. Из периода работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж будет включаться только период, за который уплачивались взносы в ПФР.

В непрерывный трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору не включается. Вот ещё неплохая ссылочка, она немного устаревшая, но очень хорошо расписаны отличия. Я еще не устроилась на эту работу, думаю. Может и не стоит? И мне кажется странным заключение трудового договора и отсутствие занесения записи в трудовую книжку. Если это Вы имеете в виду.

Вообще то любое официальное оформление выполнения трудовой функции защитывается в трудовой стаж. Может быть с Вами заключили гражданско-правовой договор или договор подряда, что делается при условии временного выполнения каких либо работ, тут запись в трудовую книжку не обязательна. Но все равно в этом случае у Вас на руках должен быть второй экземпляр заключения договора и все равно в стаж срок выполнения данной работы входить должен. Но на практике всё увы иначе. У вас до пенсии столько этого барахла накопться, что вы сами запутаетесь.

Работники собесов тоже поменяются до вашей пенсии. Тех организаций в каких вы работали или будете работать, тоже не будет. Короче-одна головная боль. Я уже испытал. Варианта - ДВА. Работать по трудовой и ждать какую пенсию тебе назначат. Это даже не копия, а второй экземпляр, который должен выдаваться на руки и сохраняться самим работником.

Выдача второго экземпляра договора на руки, обязательно по ТЗ. Я совершенно с Вами согласен. Если это будет только зафиксировано в Вашей же трудовой книжке. Должен быть соответствующий приказ руководства, отображённый там же. Только так, а не иначе! А значит приказ о приеме отображать будет негде. В трудовой книжке места много. Я согласен не обязывает. А что не обязывает, то и не надо писать.

А вот что обязывает-писать не хотят. Вроде и приказ руководства есть, но порой нерадивость ОК и прочих ответственных за это людей не соблюдают сами законодательство. Есть законодательство, а есть чье-то желание. Вот желание исполнять, так ругаемые Вами ОК не обязаны. Еще раз говорю, почитайте законодательство, хотя бы ТК РФ. Всего доброго. Конечно все войдет в Ваш стаж. А трудовая Ваша где? Работодатель просто обязан сделать Вам запись в трудовую книжку.

Если этого нет, это грубое нарушение законодательства. Я волнуюсь, так как почему не делают запись в трудовой книжке. Или сваливать оттуда. Место неплохое, кредитный кооператив, долго искала работу, после увольнения из банка где все было по трудовой. Все устраивает, только вот эта ситуация настораживает, или я уже ничего не понимаю? Что то все грустно! Трудовая у них или у Вас?

Есть два варианта - вы получаете полный доход и сами платите за себя налоги, или работодатель выступает налоговым агентом и за вас все перечисляет. Второй вариант предпочтительней, так как нет нужды ходить по налоговой.. В ПФ - на лицевой счет застрахованного лица. Как вы думаете- есть различие? А вот трудовая -увы одна у меня родная. Но что прикажете делать со скопившейся мукулатурой? Работодатели за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведут трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у них свыше пяти дней.

Но только если эта работа является для сотрудника основной ч. То есть, не внося запись в трудовую книжку, Ваш работодатель нарушает действующее законодательство. Вам ничего не остается, как поинтересоваться о причинах такого поведения открыто. Если нарушается одна часть обязанностей, то где гарантия, что не нарушается другая?

Вы, конечно, можете попросить выдать Вам документы, подтверждающие факт перечисления необходимых соц. Что делать - решать только Вам. Единственный совет - в настоящее время найти работу очень трудно. Поэтому, если решите уходить, вначале найдите новое место. Потому как кушать хочется каждый день, а пустому желудку и голодным детям плевать на трудовую книжку. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Договор подряда запись в трудовую книжку идет стаж

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Запись в трудовой о договоре подряда. Что делать?

Деньги портят человека. Особенно когда они все время у других. Вера Павловна искала работу два месяца и совсем отчаялась. Самое обидное было то, что женщина претендовала на востребованную вакансию бухгалтера. Но отчего-то ей не везло. Рядом была указана очень привлекательная зарплата, и женщина отправила по электронной почте свое резюме.

Статья 2. Документы, подтверждающие работу 1 Для подтверждения стажа, дающего право на пенсию, в общих случаях представляется трудовая книжка. Статья 3. Документы, подтверждающие деятельность членов творческих союзов и профессиональных объединений 1 Время деятельности членов творческих союзов и профессиональных объединений, начиная с начала творческой деятельности подтверждается удостоверением или справкой секретариата правления или правления творческого союза, из которого видно время начала творческой деятельности, время вступления в члены творческого союза, а также время творческой деятельности. Дорогие читатели!

Множество людей уверено в том, что если трудовая деятельность осуществляется по гражданско-правовым соглашениям, время работы не включается в трудовой стаж.

Разместить вакансию. Обратная связь.

По договору подряда нужна запись в трудовой книжке

Трудовые споры Запись в трудовую книжку Должна ли вноситься запись в трудовую книжку сотрудника, который выполнял определенную работу по договору подряда объемы работы определялись в сметах, их выполнение — актом, оплата осуществлялась на основании объема выполненных работ. Трудовая книжка находилась в организации, но записей в нее не вносилось. В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда. Их отличие носит принципиальный характер.

Декларирование соответствия требованиям технических регламентов. Рассмотрение заявки на кредит в восточном экспресс банке.

Идет ли стаж по гражданско правовому договору?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору

.

Запись о договоре подряде в трудовую книжку не делается и следовательно, идет пенсионный стаж, и сам договор подряда и акты.

Договор подряда и трудовой стаж

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flutcisec

    Сидя в Москве на попе ровно, можно рассуждать о пенсиях, приезжайте к нам в Пырловку и обсудим с жителями этот вопрос

  2. tofazor

    Чусвует конец власти Порошенко

  3. Сильвия

    БМ мзс? Этот парень у этих цыган выступает?