+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Комплексный аудит кадрового делопроизводства сколько дней проводиться

Комплексный аудит кадрового делопроизводства сколько дней проводиться

Консультанты компании "Административный ресурс" проводят комплексный анализ документации компании Клиента, а также локальных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства на предприятии. Кадровый аудит позволяет Вам получить информацию о текущем состоянии кадрового делопроизводства и минимизировать риски финансовых потерь от возможных штрафных санкций проверяющих органов Республики Беларусь. По итогам проверки вы получаете письменное заключение с оценкой общей ситуации кадрового делопроизводства в компании, оценкой достоверности и соответствия закону, а также конкретными рекомендациями по исправлению обнаруженных ошибок в случае выявления таковых со ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов. Стоимость кадрового аудита рассчитывается с учетом сферы деятельности компании, штатной численности персонала организации, полноты проводимой проверки, проверяемого периода и формируется в соответствии с Вашими требованиями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если не расписана система материального стимулирования в трудовом договоре, коллективном договоре, положении об оплате труда или правилах внутреннего трудового распорядка.

Кадровый аудит организации

Для того чтобы компания работала максимально эффективно, важно правильно организовать систему управления персоналом.

А для этого необходимо провести профессиональный кадровый аудит. Эта процедура поможет оценить эффективность той системы управления, которая уже сформировалась на предприятии, и проанализировать соответствие кадрового потенциала стратегии развития компании.

Стоимость кадрового аудита зависит от ряда факторов, включая форму предприятия, сферу его деятельности и количество сотрудников. Уточнить, во сколько обойдется кадровый аудит для конкретного предприятия, можно по указанным на сайте телефонам. Правовой анализ локальных актов компании-клиента на соответствие трудовому законодательству РФ и разработка отдельных кадровых документов. Рекомендации по устранению выявленных нарушений и восстановлению кадрового делопроизводства.

Кадровый аудит в сокращенном объеме Кадровый аудит в полном объеме Общая оценка ведения кадрового делопроизводства в компании без проверки ведения кадрового учета и оформления кадровой документации по каждому сотруднику, за каждый год ; Комплексная оценка ведения кадрового делопроизводства в компании с проверкой ведения кадрового учета и оформления кадровой документации по каждому сотруднику, за каждый год ; Проверка наличия необходимых кадровых документов; Проверка наличия необходимых кадровых документов; Проверка имеющихся документов компании-клиента на предмет соответствия действующему законодательству РФ; Проверка имеющихся документов на предмет соответствия действующему законодательству РФ; Подготовка заключения по итогам проведения кадрового аудита: краткое описание выявленных нарушений и рекомендации по их устранению.

Срок проведения кадрового аудита в сокращенном объеме — до 7 рабочих дней. Общая оценка ведения кадрового делопроизводства в компании без проверки ведения кадрового учета и оформления кадровой документации по каждому сотруднику, за каждый год ;. Комплексная оценка ведения кадрового делопроизводства в компании с проверкой ведения кадрового учета и оформления кадровой документации по каждому сотруднику, за каждый год ;. Проверка имеющихся документов компании-клиента на предмет соответствия действующему законодательству РФ;.

Проверка имеющихся документов на предмет соответствия действующему законодательству РФ;. Подготовка заключения по итогам проведения кадрового аудита: краткое описание выявленных нарушений и рекомендации по их устранению.

Комплексный аудит кадрового делопроизводства сколько дней проводиться

За ошибки, допущенные кадровиками в процессе работы, компания может лишиться до двухсот тысяч рублей за каждый огрех. Чтобы убедиться в качестве работы кадровика нужно провести кадровый аудит, то есть проверить его работу на соответствие законам. Аудит кадрового делопроизводства — это методичная проверка: Цели кадрового аудита Основная задача этой процедуры — проверка законности действий кадровика. Вместе с тем по итогам проверки можно выявить пробелы в делопроизводстве и выяснить компетентность кадрового работника. Также задачами аудита можно считать:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля

Аудит кадрового делопроизводства аудит кадров — это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Правильная организация деятельности отдела кадров является делом важным и безотлагательным, однако не все руководители уделяют на это особое внимание, что в будущем чревато потенциальными рисками. Кадровый аудит предусматривает профессиональные услуги по тщательной проверке и доскональному анализу кадровой документации.

Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Кадровый аудит — проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками. Согласно российскому КоАП статья 5. Если нарушение выявляется повторно, мера пресечения дополняется дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Закажите аудит кадровой политики организации, чтобы не подвергнуться наказанию со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. Это анализ всей кадровой и сопутствующей документации с последующей разработкой рекомендаций по устранению выявленных ошибок и индивидуальной проработкой документов по каждому сотруднику.

Для того чтобы компания работала максимально эффективно, важно правильно организовать систему управления персоналом.

Где и как найти профессиональных сотрудников? Как не ошибиться в назначении нового управляющего?

Кадровый аудит и консалтинг в HR-сфере: что, где, когда и сколько

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:. Кадровый аудит представляет собой независимое квалифицированное исследование документации компании.

Где и как найти профессиональных сотрудников? Как не ошибиться в назначении нового управляющего?

Кадровый аудит в Санкт-Петербурге

.

.

Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стоян

    Взять кредит значит стать добровольным рабом

  2. Нона

    Ссылку на разъяснения от полиции в студию!