+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Охранник сдавший личную карточку в овд может ли продолжать работать

Охранник сдавший личную карточку в овд может ли продолжать работать

Да и сами охранники если и осуществляют охранные функции без прохождения проверки, то больше по неведению, поскольку привлечение, в таких случаях, охранника лично к ответственности по статье Как показывает практика, ошибаться в этом вопросе могут не только опытные кадровики, но и отдельные суды, как это произошло в следующем случае[4]. Приказом работодателя охранник, признанный непригодным к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств по результатам повторной проверки был отстранен от работы, а впоследствии уволен на основании п. Работник обжаловал отстранение от работы и увольнение в суд. Суд первой инстанции не усмотрел нарушений трудового законодательства в действиях работодателя. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос - Ответ. Автор: Олег Дата: Вопрос: Добрый день.

Андрей Коршунов: Что делать с охранником, не прошедшим периодическую проверку?

Да и сами охранники если и осуществляют охранные функции без прохождения проверки, то больше по неведению, поскольку привлечение, в таких случаях, охранника лично к ответственности по статье Как показывает практика, ошибаться в этом вопросе могут не только опытные кадровики, но и отдельные суды, как это произошло в следующем случае[4].

Приказом работодателя охранник, признанный непригодным к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств по результатам повторной проверки был отстранен от работы, а впоследствии уволен на основании п. Работник обжаловал отстранение от работы и увольнение в суд. Суд первой инстанции не усмотрел нарушений трудового законодательства в действиях работодателя.

При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу. Согласно ч. В схожей ситуации [5],. Кроме того, суд руководствуясь разъяснениями, которые даны в п. Далее, суд указал, что согласно ч.

Поскольку уполномоченным органом решения об аннулировании удостоверения охранника работника не принималось, у работодателя отсутствовали основания для расторжения с истцом трудового договора. Таким образом, судебная практика неблагосклонно относится к увольнению охранника, не прошедшего периодическую проверку по п. Например, в следующем деле [7],. Суд признал приказ об отстранении от работы незаконным, указав работодателю на несостоятельность его доводов.

Суд апелляционной инстанции [8] указал, что удовлетворяя исковые требования в части признания незаконным приказа об отстранении от работы суд, обоснованно пришел к выводу, что законных оснований для отстранения от работы у работодателя не имелось, поскольку указанные в приказе об отстранении основания не входят в перечень, предусмотренный законом. Так, например[9],. Охранник не прошел периодическую проверку. Одним из условий является возникновение предусмотренных законом обстоятельств, исключающих возможность получения лицензии или разрешения, в том числе отрицательные результаты проверки знаний.

Работник после аннулирования разрешения не мог исполнять свои обязанности по трудовому договору, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что у работодателя имелись предусмотренные законом основания для прекращения с охранником трудового договора на основании п. Суд правильно установил, что истец был уволен с работы только после аннулирования разрешения, то есть лишения его права на хранение и ношение при исполнении служебных обязанностей служебного оружия.

Однако, как действовать охранному предприятию, если контрольный орган, забудет или по иным причинам не аннулирует разрешение на оружие? В плане защиты от административного преследования представляется заслуживающей внимания следующая позиция,.

А рбитражный суд, рассматривая дело [10] по заявлению УВД отказал в привлечении охранного предприятия к административной ответственности по ч. С точки зрения трудовых отношений вопрос остается открытым. Ранее это нарушение выявлялось почти в каждом третьем случае. Поделиться ссылкой: Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. Уважаемый Админ, большое спасибо за такую публикацию!!! Особая благодарность автору статьи!!!

К стати, старый интерфейс сайта был много лучше, чем ныне действующий, тогда там было больше полезной информации и в обсуждениях участвовало больше людей из охранного сообщества и все мы черпали полезную информацию именно здесь… К сожалению, всем нам приходится сталкиваться с массой проблем и нерешенных вопросов в процессе нашей работы, хотя Закон о ЧДОД, и в кривь и в кось работает вот уже седьмой год… Нерешенных проблем куча, и внятных ответов на эти вопросы найти очень трудно!

При этом пакет документов не принимали если не отчитаешься за старые карточки, сколько бы их не было. Это тоже вызывало наше негодование, так как по логике это неправильно в принципе! На ряду с этим не возбранялось сдавать документы на аннулирование ЛК лично самому охраннику. Такой порядок был установлен ЦЛРР почти до конца г. Этот порядок лицензионщики вдруг отменили и стали требовать сдавать документы на аннулирование ЛК либо самому охраннику, либо представителю ЧОПа, где он раньше работал… Должен заметить, что ни одним нормативно-правовым документом не определенно, что старое предприятие, с которого уволился охранник, должно заниматься ещё и аннулированием ЛК уволенный сотрудник — отломленный ломоть, его проблемы уже не касаются предприятия из которого он уволился.

И это требование, если его выполнять, в последствии может оказаться проблемой для ЧОПа, так как по ТК РФ все расчеты и выдача всех документов увольняемому выдаются в день увольнения или не позднее трехдневного срока в нашем регионе ЛК аннулируют как минимум неделю.

Кто может и кому не лень пусть осветит этот вопрос в обсуждениях. Чем эти нововведения вызваны сказать трудно, осмелюсь лишь предположить: Целью ЦЛРР является — искусственное создание толчеи и большой очередности из числа сдающих документы на ЛК для того, чтобы обосновать требования перед своим руководством на расширение штата… Другого объяснения я этому не вижу.

В связи с переходом ЦЛРР в Росгвардию, хочется надеяться, что при разработки своих подведомственных нормативных документов, которые будут регламентировать этот и др. С уважением к охранному сообществу. Статья отличная, поддерживаю! Не согласен только в отношении интерфейса. Сколько можно скулить и сравнивать, снявши голову по волосам не плачут. Старый сайт давно морально устарел, новый динамичнее, удобнее, информативнее.

Если кому-то тяжело привыкать к новому, так дело не в новом интерфейсе. На моей памяти это уже вторая смена интерфейса. Бывалые утверждают, что третья. Не буду спорить, я это к чему — так криков тогда было еще больше. Саныч даже опрос устраивал, подавляющим большинством проголосовали за возвращение старого, но никто возвращать его не стал. Жизнь меняется, люди приходят и уходят. Если к Вам прибыл охранник устраиваться на работу и не сдал ЛК на прежней работе ЧОП , смело принимайте его на работу по совместительству.

Охранник имеет право иметь не ограниченное количество ЛК. См приложение к Административному регламенту. ЛК выдается охраннику органом исполнительной власти в ведении которой находятся вопросы ЧОД, что явл. Уважаемый Юрист! Я, наверное, не очень понятно поставил свой вопрос… Вопрос не в том, сколько может иметь ЛК частный охранник одновременно. Это все известно и понятно. Вопрос- кто сдает эту личную карточку или карточки для списания в ЦЛРР-он сам, старое предприятие откуда он уволился, или же новое предприятие, куда он устроился???

Значит ли это, что Вы считаете, что ЛК сдаётся на прежней работе? Во-вторых: это не входит в его старого работодателя интересы, а в третьих: это накладно и чревато финансовыми издержками в случае если уволенный сотрудник станет жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, что его рассчитали и выдали все документы не своевременно. По- этому, я считаю, что старая схема, которая просуществовала у нас в регионе почти 6 лет почти до конца г более приемлема, хотя тоже не правильная.

Эти документы требуют лицензионщики. Неправильной эту схему считаю потому, что не должен новый работодатель отчитываться за старые карточки! С уважением. Единственное, что работодатель обязан в соответствии с требованиями Инструкции ,утв.

Инструкцию Пр. Уважаемый Инокентий Татункевич, решения арбитражных судов такие есть и ссылка в статье на одно приведена, там именно такая мотивировка. А относится это к нарушениям лицензионных требований по смыслу ПП или нет, можно конечно спорить. Приложение: выписка из приказа о принятии гражданина на должность частного охранника; фотография частного охранника размером 3 x 4.

Вот и весь перечень документов необходимых для оформления ЛК, требования предоставить дополнительные документы противоправны см. Все остальное от лукавого, смотри до судебный порядок обжалования действий должностных лиц инструкции по предоставлению гос.

За свои права необходимо бороться при необходимости. Работать охранником на объекте, где по договору с заказчиком охранные услуги осуществляются не вооруженными охранниками без оружия и спец. В отношении работников, признанных непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и или специальных средств, направляет руководителю соответствующей организации предписание о сдаче личной карточки охранника, запрете выдачи огнестрельного оружия и или специальных средств.

Повторные — назначаются Комиссией в случаях непрохождения работниками проверок, указанных в подпунктах 8. При положительном результате сдачи теоретической части периодической проверки и отрицательной сдаче ее практической части, повторная периодическая проверка проводится только в отношении практической части.

При этом положительный результат прохождения теоретической части периодической проверки считается действительным в течение 6 месяцев. По-моему, за 6 месяцев даже умственно отсталый охранник пройдет ПП. Но лично я не стал бы допускать к работе даже без оружия и спецсредств охранников, не сдавших теоретическую часть ПП. Если человек не может выучить вопросов, то у него либо проблемы с головой, либо он этого не хочет. А при таких обстоятельствах допускать человека к работе опасно как для ЧОО, так и для окружающих.

Признать работника непригодным к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и или специальных средств при повторном непрохождении работником проверки либо повторной неявке работника на проверку , так что у охранника есть только один шанс повторно сдать проверку, а потом все непригоден. Вот на сколько непригоден непонятно. Получается такая картина, что свидетельство на присвоение квалификации не аннулируется и не изымается и в тоже время работать на может, нет ЛК и РСЛа.

Что должен сделать охранник, чтобы в дальнейшем работать, в том числе и с оружием? Из формулировки Приказа следует, что ПП проводится на пригодность охранника к работе с оружием и или спецсредствами, а не к работе охранником в принципе. Следовательно, повторное непрохождение ПП должно лишать охранника возможности продолжать работать с оружием и спецсредствами, при этом не лишая его возможности работать без их использования, до момента положительного прохождения ПП.

Такому развитию событий мешает только требование Приказа об изъятии ЛКО у охранника, признанного непригодным к работе с оружием и или спесредствами. Считаю, что ЛКО не должна изыматься у охранников, положительно сдавших теоретическую часть ПП, в течении 6 месяцев. В то же время, считаю разумным изымать ЛКО у охранников, не сдавших теоретическую часть ПП, до момента сдачи ими теоретической части ПП. По прошествии 6 месяцев с момента положительной сдачи теоретической части ПП, при отсутствии положительной сдачи практической части, ЛКО и УЧО должны изыматься ввиду профессиональной непригодности к работе охранником.

По прошествии 6 месяцев с момента положительной сдачи теоретической части ПП, при отсутствии положительной сдачи практической части — разряд охранника автоматически понижается до 3-го квалификационного разряда, позволяющего продолжать работу без использования оружия и спецсредств. Для повторного повышения разряда охраннику придется пройти повторное обучение на соответствующий разряд и сдать квалификационный экзамен.

Для Админа. Предлагаю предложить А. Охраннику — учить матчасть. В отношении работников, признанных непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и или специальных средств, направляет руководителю соответствующей организации предписание о сдаче личной карточки охранника при отрицательном результате сдачи теоретической части периодической проверки , запрете выдачи огнестрельного оружия и или специальных средств.

К сожалению большинство охранников мат. Этому способствует коррупционная составляющая, это тоже факт. Вопрос то состоит в том, на какой срок эта не милость и что нужно сделать, чтобы эту не милость сняли.

На вопрос отвечает консультант школы охранников "Олимп" Монголов С.М.

Законодательно определен правовой статус частного охранника как неотъемлемая совокупность прав, обязанностей и ответственности за качественное выполнение трудовой функции по защите охраняемого имущества, граждан, мест проведения массовых мероприятий. Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональную подготовку и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законнодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации. Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:.

Права и обязанности частного охранника

Если не трудно, пожалуйста сообщите с какого Вы региона. Здравствуйте Галина! У Вас нет никакой лицензии, а есть УЧО, по данному вопросу обратитесь к своему руководству.

Расширенный поиск. Мы и наши партнеры используем файлы Cookie для персонализации вашей навигации, улучшения качества наших услуг, измерения аудитории и показа персонализированной рекламы. Мы можем собирать информацию общего характера о вашем пользовании сайтом. Частная охрана на Дону. Автор: Александр Дата: Вопрос: Здравствуйте! Я потерял удостоверение частного охранника.

.

.

.

.

.

.

Для получения дубликата удостоверения частного охранника Вам необходимо . охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в 1 года, удостоверение частного охранника может быть аннулировано. . нового удостоверения (книжкой) или я смогу продолжать работать?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охранники: обязанности, полномочия и права
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.