+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проведение собеседование с военным юрисконсультом

Проведение собеседование с военным юрисконсультом

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем задавать каверзные вопросы Чаще всего раскрыть собеседника, вывести его из состояния комфорта возможно, только задав ему нетривиальный вопрос. Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать?

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Собеседование при приеме на работу — всегда волнительное мероприятие.

Тем более для будущего юриста — помимо привычного для собеседования перечня вопросов Вас ждут ещё вопросы по специализации. Расскажите о судебной системе РФ прошу кратко описать структуру действующей судебной системы, в том числе в родном регионе кандидата.

Предлагаю в этом обсуждении поделиться опытом по собеседованию начинающих юристов. С помощью каких простейших вопросов вы определяете квалификацию соискателей? Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться. Чтобы оставить комментарий на www. Please note that this is beta English version. Some pages may not be translated.

If you experience difficulties, please contact our administrator: moderator igzakon. We will be happy to assist. Пожалуйста, скопируйте нижеприведённую ссылку в вашу программу для чтения РСС-лент. Блоги Журналы Мероприятия Вакансии. Подписаться на: все блоги и обсуждения; все материалы с главной страницы; новые Блоги; новые Обсуждения; Новые видео;. Законодательство Экономика Общество Политика Судоустройство.

Право и жизнь События и комментарии Обзор литературы Досуг юристов Юридический юмор Обзор диссертаций. Отрасли права Административное право и процесс Арбитражный и гражданский процесс Гражданское право Конституционное право Международное право Налоговое и финансовое право Семейное и жилищное право Теория и история государства и права Трудовое право и право социального обеспечения Уголовное право и процесс, исполнение наказаний.

Максим Сочнев Москва Коммерческая организация. Профессия Навыки юриста. Отрасль права: Арбитражный и гражданский процесс. Сфера практики: Разрешение споров. Итак, мой топ-3 вопросов: 1. Что такое договор? С какого момента договор считается заключенным? Защита прав кредиторов при банкротстве 07 — 09 октября г. Зайцев О. Корпоративное право. Дневной семинар октября Лекторы: Степанов Д.

Повышение квалификации: трансграничная торговля Узнайте больше о международных сделках, юр. Комментарии Artem Chumakov Москва. Вопрос очень философский и жизненный!!! Ваш покорный слуга пошел получать высшее образование второй раз как раз юридические, таким образом я стал дважды выпускником МГИМО, не считая аспирантуры, и учился я серьезно не только из интереса к юридической профессии, но и потому что меня задолбали вот такие вопросы работодателей по первому диплому я специалист в области международных отношений, в сфере международки и работал, только не в МИДе, а в СМИ.

Настолько неприятная и мерзкая вещь - вопросы идиотские, каждый считает себя профЭссором и т. Юрист же - если работает частным образом, особенно ходит по судам, как я - зависит от репутации и клиентуры, и никто подобных вопросов не задает! Понимаю, брать кота в мешке тоже не хочется, но уверен, что смотреть надо не на результаты тестов, а на ход мысли, дайте дело, пусть посмотрит нормы права и практику.

И представит вам свою позицию. Лично я так работаю и о профессионалах сужу. Все знать наизусть невозможно, теоретические знания могут уходить в пассив из-за переключения на другую отрасль права. Всё равно литигаторы, да и юристы российской школы - это те, кто знает где посмотреть, но не всегда знает все слету! Наше юридическое образование такое общее на запале специализация Уже, там даже в рамках одной отрасли есть специалисты-подотрасли , да и работать приходится по широкому кругу, чтобы выходил нормальный доход.

Иван Дроздов. Позволю добавить. Можно попросить рассказать о последнем интересном деле на стороне истца и ответчика. Выслушать в чем была его сложность и каким образом, был получен положительный результат.

Я знаю коллег которые хвастаются ценой иска, а когда им начинают говорить, что дело не сложное, банальное и решается одной страницей искового заявления они начинают смущаться. Максим Сочнев Москва Руководитель юридического подразделения, Коммерческая организация.

Описанные вопросы позволяют быстро отсеять соискателей с низкой квалификацией. Невозможно по два часа собеседовать каждого кандидата. С юристом ответившим на эти простые вопросы я обязательно продолжу общение. Но если кандидат рассказывает мне что арбитражные суды располагаются в каждом районном центре и при этом их решения обжалуются в Мосгорсуд , то не думаю что имеет смысл продолжать беседу.

Алексей Рюриков г. Это не тесты. Это азбука. Смысла искать мысль в незнающем азбуку - ноль. Вне зависимости от репутации и клиентуры, тем более отраслей. Я, впрочем, еще проще вопросы задаю - что такое судебный акт, к примеру.

Дмитрий Власов партнер, legalways. Анна Андрющенко Краснодар. Судебный приказ я бы тоже не рассказала, так как крайне редко с этим сталкиваюсь Кстати предпочитаю выяснить как кандидат знает азы - теорию права с этим грустно в последнее время Комментарий скрыт автором или модератором.

Мой топ 1. Критерии разграничения подведомственности между СОЮ и арбитражным судом конечно, не в таком, а упрощенном виде: "к вам обратился клиент с заданием взыскать долг по договору займа, как вы определите, в какой суд нужно подавать иск? Про договор аналогично. Что такое срок исковой давности. Процент отсева около Никита Никелев. Помнится, ещё когда искал своего первого работодателя, то пришёл на собеседование и вся такая из себя девушка-юрист видимо, начальница юридического отдела попросила меня рассказать, что я думаю о законодательстве РФ.

Я ей вкратце рассказал, что законодательство, в своей массе, кривое и требует больших доработок. По итогам собеседования, сказала, что позвонит. Павел Семенцов Екатеринбург. Если работодателя интересует кандидатура на роль "литигатора", то на устном собеседовании ориентироваться на вопросы бессмысленно: надо проверять не правильность ответов, а умение четко, просто и последовательно выражать мысли.

Знания же можно проверить только при условиях предварительной подготовки. В идеале кандидату в "литигаторы", который подходит по остальным условиям ВУЗ, опыт работы и т. На собеседование кандидат приходит в том виде, в котором он успел подготовиться. Собеседование в части "знания" проверяется исходя из ответов на эти вопросы. Именно так можно найти те качества, которые обязательно должны быть у "литигатора": умение работать при дефиците времени в незнакомых областях, умение глубоко исследовать вопрос за сутки в "своей" специализации, умение представить свою позицию с учетом подготовки, умение излагать свои мысли другому.

Как мне кажется, если человек в принципе не знает, что такое арбитражный суд или срок исковой давности, продолжение последующего диалога - бессмысленная трата времени. Вот ответит, тогда можно и про дипломы-опыт разговаривать, и допзадание давать. В моем понимании устное собеседование - это уже последний этап отбора или предпоследний, в крайнем случае.

Со всеми кандидатами не навстречаешься: Дипломы, опыт и др. По крайней мере, все отборы, в которых участвовал я в качестве кандидата или которые организовывал сам, были по этой схеме. В принципе, я не исключаю другие варианты. Но, например, по Вашей схеме получается, что работодатель должен тратить свое время на "просмотр" кандидатов при устном собеседовании что отнимает много времени, сбивает график дел и отнимает энергию , хотя можно всего 5 мин потратить на изучение анкеты и приложений, чтобы "отсеять" лишних.

Это от вакансии зависит, как я понимаю. Если идет поиск на должность, предполагающую хорошее образование, опыт работы, существенную автономность юриста - первоначальный отсев должен иметь место. Если же нужен человек для выполнения стандартных операций, главными требованиями к которому являются знание азов, внимательность, умение обучаться, а опыт работы не имеет значения, то и отсев минимальный.

Лично я на этом этапе отсеиваю только безграмотно составленные резюме напр. С остальными все же беседую. Pablo Ivanov. Алексей Попов Частная практика.

Проще найти хорошего человека и обучить его, чем найти хорошего профессионала и сделать из него хорошего человека. Ицхак Адизес.

Вопросы к собеседованию на должность юрисконсульта

Устроиться юристом: Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Отдел кадров: Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать. Но избитых ответов стоит опасаться:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Собеседование на должность юриста мало чем отличается от любого другого собеседования. Но некоторые отличия всё же есть. Собеседование на должность юриста. Навыки и свойства характера.

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Бюджетное право Какие вопросы задать юристу на собеседовании О чем стоит предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию, как у Вас? Если ты готов к такого рода испытаниям — вперед, а если нет, то лучше и не пытайся, это не твое.

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:.

Проведение собеседование с военным юрисконсультом

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Дорогие читатели!

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. На собеседовании рекрутер непременно попытается определить у Вас наличие навыков, необходимых для должности юриста. Например, если на данной позиции Вам предстоит часто участвовать в судебных заседаниях, то Вам крайне необходимо наличие ораторского искусства и умение в выгодном свете представить информацию.

.

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения. Если сомневаетесь в Собеседование при устройстве на работу юристом. Разработкой.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фатина

    Самая бесполезная контора это мусора.

  2. Андроник

    Ведущий а как быть с теми кто заработал в конце 80-х, начале 90-х.Тогда налоговой не было.Вот он их тратите и тратит и что?

  3. ritmopok

    Двойное гражданство )))

  4. doddcenluno

    Расскажите пожалуйста, как взять опеку над племянниками (3 ребёнка). Папа развёлся с мамой и скрылся. Мама детьми не занимается. В интернат забрали детей. Мы прямые родственники хотим забрать и воспитать. Расскажите что надо. Заранее спасибо. Ваш подписчик