+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как назначить мастера производства в ип

Как назначить мастера производства в ип

Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? Согласно ст. Поручаемая дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Приведем пример соглашения на стр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ОКВЭД помогает государству определить, чем будет заниматься ваше предприятие.

Приказы по ПБ на 2019 год для организаций и индивидуальных предпринимателей.

Они являются техническими нормативными актами, обязательными для применения в организациях любых форм собственности и являются основой для разработки должностных инструкций. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы " и. Ответы на наиболее часто возникающие вопросы". Должностные обязанности. Осуществляет руководство подчиненными работниками. Проводит мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию сырья, материалов, снижению трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.

Своевременно подготавливает производство, обеспечивает рациональную расстановку рабочих. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой продукции. Принимает участие в приемке работ по ремонту технологического оборудования. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Обеспечивает выполнение рабочими плановых заданий, их равномерную ритмичную работу.

Осуществляет формирование бригад по количественному, профессиональному и квалификационному составу. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, обеспечивает и контролирует их выполнение. Вносит предложения о пересмотре норм труда, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов подчиненным ему рабочим.

Анализирует результаты производственной деятельности подчиненного ему подразделения. Обеспечивает своевременность оформления документов по учету рабочего времени, простоев, установлению норм выработки, заработной плате.

Содействует распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Принимает участие в осуществлении работ по совершенствованию производственных процессов, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени.

Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.

Вносит предложения о поощрении отличившихся рабочих, привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины. Проводит в установленном порядке инструктаж по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными ему рабочими. Организует контроль за соблюдением подчиненными рабочими требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента.

Должен знать : нормативные правовые акты, другие нормативные и методические документы, регламентирующие соответствующий вид производственной деятельности структурного подразделения организации ; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, технологический процесс производства продукции; правила технической эксплуатации применяемого оборудования; методы технико-экономического и производственного планирования; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда; передовой опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы законодательства о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

Осуществляет руководство производственным обучением рабочих служащих , которое проводится на специально созданной в организации материально-технической базе или на рабочих местах организации. Руководит производственной практикой рабочих служащих , осваивающих профессию должность , обеспечивает соблюдение ими необходимых требований по охране труда.

Контролирует условия и эффективность проводимых занятий, выполнение инструкторами производственного обучения учебных планов и программ, посещаемость и успеваемость учащихся. Обеспечивает комплектацию учебных групп при непрерывном профессиональном обучении рабочих служащих.

Участвует в разработке учебно-программной документации и ее корректировке в соответствии с изменениями в содержании обучения. Разрабатывает методические материалы для обеспечения производственного обучения. Определяет перечень учебно-производственных работ, необходимую нормативную, техническую и другую документацию для их выполнения.

Организует проведение квалификационных экзаменов, к которым допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения. Обеспечивает составление и предоставление в установленном порядке отчетности о выполнении планов подготовки и повышения квалификации кадров структурными подразделениями организации.

Оказывает содействие учащимся учреждений образования в прохождении производственной практики в организации. Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы, касающиеся организации производственного обучения; программы и методику производственного обучения; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции услугам , выпускаемой оказываемым в организации; современную технику и технологии производства; приемы и методы обслуживания и эксплуатации оборудования; основы педагогики, психологии, возрастной физиологии; основы экономики и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет. Осуществляет обучение лиц в соответствии с техническими и иными нормативными правовыми актами по обучению управлению механическими транспортными средствами в организациях, прошедших соответствующую сертификацию.

Обеспечивает выполнение требований программ по обучению управлению механическим транспортным средством. Подготавливает графики обучения управлению, а также обеспечивает полное, правильное и своевременное ведение учебной и путевой документации индивидуальной книжки обучения вождению, путевого листа учебного механического транспортного средства. Разрабатывает планы-конспекты проведения занятий. Принимает участие в разработке графиков обучения вождению, карты-схемы маршрутов для учебного вождения, а также в проведении служебного расследования дорожно-транспортных происшествий, в которых участвовали учебные механические транспортные средства организации.

Участвует в работе педагогического совета, методической комиссии, а также экзаменационной комиссии организации. В установленном порядке проходит предрейсовое медицинское обследование и контроль технического состояния учебного механического транспортного средства перед выездом на учебные маршруты.

Контролирует соблюдение учащимися требований правил дорожного движения, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины при проведении практических занятий по управлению механическими транспортными средствами. Участвует в организации и проведении профилактической работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, а также мероприятий по повышению качества учебного процесса.

Устраняет возникшие во время движения мелкие эксплуатационные неисправности механического транспортного средства. Изучает и применяет на практике передовой опыт подготовки лиц управлению механическими транспортными средствами. Высшее образование или среднее специальное образование, прохождение повышения квалификации или переподготовка по соответствующим программам и водительский стаж соответствующей категории не менее трех лет.

Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации, руководство возглавляемым им участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции работ, услуг , качеству, заданной номенклатуре ассортименту , повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции работ, услуг.

Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки оснастки и инструмента , равномерную ритмичную работу участка.

Осуществляет формирование бригад их количественный, профессиональный и квалификационный состав , разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим не входящим в состав бригад в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ.

Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения, организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам в соответствии с основными задачами и функциями подразделения.

Участвует в определении и реализации политики организации, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности подразделения. Руководит разработкой планов мероприятий, инструктивных и методических документов и т. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности подразделения.

Рассматривает и принимает решения по поступающим в подразделение документам и материалам, определяет порядок работы с ними. Дает заключения по проектам документов, поступающим в подразделение для согласования вопросов, являющихся предметом деятельности подразделения. Организует ход реализации управленческих решений, их методологическое обеспечение; анализирует иные документы, принимаемые вышестоящим руководством. Вносит на рассмотрение вышестоящим органам управления доклады, предложения, проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.

Руководит и непосредственно участвует в организации и проведении семинаров, совещаний, консультаций по вопросам деятельности подразделения. Распределяет должностные обязанности между подчиненными работниками. Дает распоряжения подчиненным работникам, контролирует и анализирует результаты их работы.

Создает условия для повышения квалификации подчиненных работников. Взаимодействует с органами государственного управления, сторонними организациями, структурными подразделениями организации и т. Обеспечивает рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов подразделения. Проводит работу по защите информации, являющейся государственной, коммерческой и служебной тайной. Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, состояние производственной и трудовой дисциплины.

Вносит предложения руководству организации по совершенствованию работы подразделения, о поощрении, наложении взысканий на подчиненных работников. Обеспечивает учет результатов работы подразделения, ведение и своевременное представление установленной отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность подразделения организации ; научные и практические вопросы в соответствующей области знаний исходя из задач и функций организации и сферы деятельности подразделения, а также смежные с основной деятельностью; отечественный и зарубежный опыт по решению вопросов, входящих в компетенцию подразделения; экономику, организацию труда и управления; современные средства коммуникации и связи, вычислительной техники, правила их эксплуатации; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Для руководителей иных структурных подразделений функции администрирования могут быть ограничены локальными нормативными правовыми актами.

Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями автомобилей правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями автомобилей правил дорожного движения.

Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

Должностные инструкции

Они являются техническими нормативными актами, обязательными для применения в организациях любых форм собственности и являются основой для разработки должностных инструкций. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы " и. Ответы на наиболее часто возникающие вопросы". Должностные обязанности. Осуществляет руководство подчиненными работниками. Проводит мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию сырья, материалов, снижению трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает рациональную расстановку рабочих.

Как правильно выбрать вид деятельности по ОКВЭД

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица или нескольких не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводе

Мастер строительно-монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации. На должность мастера строительно-монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное техническое образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы в строительстве не менее 5 лет. Во время отсутствия мастера строительно-монтажных работ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Общие положения.

В соответствии с квалификационным справочником, утвержденном в порядке, установленном Правительством РФ в постановлении от 31 октября г. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников.

Должностная инструкция мастера строительно-монтажных работ

Именно это главный распорядительный документ, с которого и начинается в любой организации, учреждении или у индивидуального предпринимателя пожарная безопасность. Офисных помещений. Сопутствующих объектов. Торговые центры, рынки. Приказы по пожарной безопасности в организации Именно это главный распорядительный документ, с которого и начинается в любой организации, учреждении или у индивидуального предпринимателя пожарная безопасность.

Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации далее — ответственный за электрохозяйство и его заместителя. В организациях, где установленная мощность электроустановок не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов организации.

Если в компании нет специалиста по охране труда.

Соответствует ли закону такая должность? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете, прочитав статью. Представим ситуацию, когда руководитель компании уволился, а замену ему еще не подыскали. Но ведь место руководителя не может пустовать — кто-то должен управлять компанией.

Назначение и обязанности лиц, ответственных за электрохозяйство

.

ТК РФ: назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по.

Приказ о назначении ответственного лица

.

И. о., или Как правильно заменить работника

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. congpennessclim75

    Чм по футболу есть совсем не спасение. В какой-то мере да. Но если посмотреть на опыты др стран можно найти что нибудь поинтереснее. Стратегия гнуть линию на спорт не верна в корне. Нам очень сильно нужно гражданское машиностроение, конкурентная вычислительная электроника, передовые сплавы и материалы(полимеры), высокоразвитое сельское хозяйство ну и самое главное нужен план по эволюции страны из сырьевого придатка в самодостаточную, процветающую супердержаву. Понятное дело импорт при гиганской продаже нефти будет, но уже не долго.

  2. phincbifestva

    Лайк за зміну локацій+корисну інформацію.)

  3. beytitingplas

    По итогу я остался виноват, участковый так сделал, что как будто я сам напал на него, и носом ему кулак травмировал.

  4. Леокадия

    Із змінами, внесеними згідно з Законами N 404-12 від 24.10.90, N 2113-12 від 14.02.92)

  5. Христина

    Этот закон,как дышло!В чью пользу повернул,туда и вышло!Маразм крепчает!