+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Основания для заключения срочного договора с иностранцами

Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой В нашей статье мы расскажем о том, на что работодателю необходимо обратить внимание при заключении трудовых договоров с соответствующей категорией работников. Необходимость урегулирования вопросов трудовых отношений с иностранными гражданами или лицами без гражданства далее — иностранные работники, иностранные граждане на уровне Трудового кодекса РФ назрела уже давно. В первую очередь это связано со спецификой трудовой деятельности иностранных работников в частности, получением ими разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности в России , а также неоднозначной практикой применения норм законодательства о труде иностранцев. Трудовой договор с иностранным работником заключается в общем порядке , предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В пункте 1 ст.

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином

В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале. Что надо помнить при заключении договора? При заключении договора с иностранными гражданами следует руководствоваться положениями гл. Согласно ст. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных ст. Препятствием для заключения договора с иностранцем может служить прямой запрет работодателям, установленный федеральными законами или международными договорами.

Согласно п. Документы, предъявляемые временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами при приеме на работу, перечислены в ст. Согласно этой норме наряду со стандартным набором документов [3] , предусмотренных ст. Сведения об этих документах заносятся в трудовой договор на основании ст. В каких случаях документом на осуществление трудовой деятельности на территории РФ будет разрешение на работу, а в каких — патент, зависит от страны прибытия работника.

Это может быть:. Если иностранцы прибыли из стран — членов ЕАЭС, они оформляются на работу как граждане РФ разрешение на работу и патент не предоставляются.

Далее мы более подробно рассмотрим порядок оформления этих документов. Иностранный гражданин прибыл. Позднее к ним присоединились Республика Армения с В рамках этого договора обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы.

Их трудовая деятельность регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений указанного договора п. Таким образом, с начала года организации, принимающие на работу граждан Белоруссии, Казахстана, Армении для Киргизии — с Иностранцам, прибывшим из стран — участниц Договора о ЕАЭС , не требуется получать разрешение на работу или патент в России.

При этом в силу п. Отметим, что исходя из положений абз. Такая возможность предоставлена для случаев, когда заключенный трудовой договор необходим для получения разрешения. Тогда трудовой договор вступит в силу не ранее дня получения разрешения, а сведения о нем вносятся непосредственно в текст договора на основании ч. В соответствии с п.

Если такое требование не будет соблюдено, то на основании п. До года по патентной системе иностранные граждане трудились только у физических лиц, выполняя работы или оказывая услуги для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Отметим, что привлекать к работе иностранцев вправе организации и ИП, не имеющие на момент заключения с ними трудового или гражданско-правового договора неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Если иностранец представит эти документы по истечении 30 календарных дней со дня въезда в страну, ему придется заплатить штраф в размере от 10 до 15 руб.

Территориальный орган ФМС не позднее 10 рабочих дней со дня принятия от иностранца заявления обязан выдать ему патент или уведомление об отказе в его выдаче. Исходя из п. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев п.

При этом срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца. Общий срок действия с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы ФМС не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

В примечании 1 к этой форме указано, что если иностранец собирается трудиться у юридического лица или индивидуального предпринимателя, патент, как правило, оформляется на бланке синего цвета, если у физического лица — то красного цвета. По общему правилу в патенте не указывается профессия специальность, должность, вид трудовой деятельности иностранного гражданина. Однако, как следует из положений п. Таким образом, если на территории субъекта РФ, где организация осуществляет свою деятельность, установлены такие правила, то иностранный работник должен трудиться в соответствии с записью в его патенте.

Если возникнет необходимость сменить профессию вид деятельности , работнику следует обратиться в орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте п. Итак, иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу приходит к работодателю с готовым патентом, процедура приобретения данного документа организации не касается. Если иностранец принес патент, значит, у него в порядке и миграционная карта, и справка о здоровье, и документы о знании русского языка то есть те документы, которые предоставляются им в миграционную службу для получения патента, в их отсутствие он бы не смог получить патент.

Административная ответственность за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ За незаконное привлечение иностранца к труду в Российской Федерации предусмотрены весьма приличные штрафы по ст. В обоих случаях нарушения влекут за собой наложение административного штрафа:. Если указанные нарушения совершены в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, штрафы согласно п. О документах, подтверждающих владение иностранным гражданином русским языком В соответствии с п.

Подтверждение осуществляется одним из следующих документов:. Во исполнение положений п. Документы, подтверждающие владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ. Не установлена обязанность представить эти документы. Документы, указанные в п. Сертификат по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от Документ о прохождении экзамена по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от Об учете для целей налогообложения расходов на оплату обучения иностранных работников Предположим, что расходы на оплату услуг по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих несет организация.

Вправе ли она учесть указанные расходы для целей налогообложения? Исходя из разъяснений Минфина, изложенных в Письме от Это комплекс основных характеристик образования объем, содержание, планируемые результаты , организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных указанным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин модулей , иных компонентов, а также оценочных и методических материалов.

В пункте 2 ст. Вполне логично, что в перечне образовательных программ или следуя их определению — в перечне основных характеристик образования , на который ссылается Минфин, не содержится прямого упоминания об услугах по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих. Полагаем, что не должен. Совсем не обязательно знать, по каким программам учились иностранные работники, если итогом их обучения стал сертификат или документ о прохождении экзамена по утвержденным формам, выданные в учебных центрах, перечень которых регулируется Минобрнауки.

Для отражения в расходах затрат на оплату услуг по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих на основании пп. Во-первых, договор на обучение должен быть заключен с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию.

Во-вторых, в договоре должно быть прописано, что обучение проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор, или физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность этих лиц не позднее трех месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее года пп.

Отметим, что если организация заключает трудовой договор с физическим лицом, уже проходящим обучение в образовательном учреждении и самостоятельно оплатившим свое обучение, а впоследствии возмещает работнику стоимость обучения, расходы на компенсацию стоимости обучения сотрудника могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль. Такие разъяснения даны в Письме от Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе.

Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат.

Пока за вместо руб. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Это: постоянно проживающие в РФ иностранные граждане — лица, получившие вид на жительство; временно проживающие в РФ иностранные граждане — лица, получившие разрешение на временное проживание; временно пребывающие в РФ иностранные граждане — лица, прибывшие в страну на основании визы или в безвизовом порядке и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Всё про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП. Лариса Магафурова.

Срочный трудовой договор для иностранных работников

Описание ситуации: АО планирует заключить срочный на 3 месяца дистанционный договор с гражданином Армении не является резидентом РФ на выполнение работ в Армении. Вопросы 1, 2: Правомерно ли заключение в данной ситуации срочного дистанционного договора? Правомерно ли заключение дистанционного договора на работу за границей с гражданином Армении? Ответ: В ст. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с иностранцем заключается на неопределенный срок, однако в случаях, перечисленных в ч. Полагаем, что в рассматриваемой ситуации возможно говорить о таком основании для заключения срочного трудового договора, как направление лица для работы за границу.

Принимаем на работу иностранного гражданина

Войти Регистрация. Корзина: корзина. Столкнулась с такой ситуацией: на работу устраивается гражданка Украины: есть патент разрешение на работу. Для данной девушки трудовой договор оформляется на год так как патент действует 1 год.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Срочный трудовой договор при приеме на работу иностранца заключается только при наличии оснований, предусмотренных ст. В соответствии с ч.

Акция месяца 8 88 Добрый день!

Если срок действия трудового договора превышает пять лет, то при возникновении споров велика вероятность, что такой договор будет переквалифицирован судом как заключенный на неопределенный срок. Кроме того, при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. ТК РФ предусматривает случаи, когда срочный трудовой договор заключается в обязательном порядка ч. Перечень случаев заключения срочного трудового договора, который содержится в ст.

Срочный трудовой договор: случаи заключения

Генеральный директор ЗАО является иностранным гражданином. Необходимо ли заключать с ним срочный трудовой договор? Если да, то на основании каких законодательных актов? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут.

Компании могут заключать с работниками-иностранцами как срочные трудовые договоры, так и бессрочные. По мнению ведомства, Трудовой кодекс не устанавливает для иностранцев особого порядка трудовой деятельности.

Заключение срочного трудового договора с директором-иностранцем

.

Срочный трудовой договор с иностранцем

.

59 ТК РФ, заключается срочный трудовой договор (на время выполнения Препятствием для заключения договора с иностранцем может служить . С этого года на основании патента иностранный гражданин из.

Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. esinidcha

    Уже появились машины на продажу на евробляхах,по цене,как брали там ,думают,хоть своё бы отбить,но увы дураки закончились, не берут только на разборку не 900,а 300 баксов дают.

  2. emanut

    Это же очевидно.У вас у власти банда ёб.х!

  3. Ефим

    Пусть только попробуют принять закон такое безумие терпеть не станут соберется много людей зрада забздит и отменит геноцидный закон иначе им дороже будет. Ненавижу эту власть так сильно как это только возможно.

  4. Руфина

    Расскажы про проблемы осмд

  5. searchllowob91

    Садить в тюрьму эту полицию